Klimatická kríza a jej následky sa neustále zhoršujú. Aj z tohto dôvodu má aktuálne priemysle fosílnych palív problémy s náborom nových talentov, informuje podcast The Conversation Weekly.
Aby toho nebolo málo, viacero aktuálnych zamestnancov sa rozhoduje opustiť svoje zamestnanie - niektorí potichu, iní ostro a verejne - kvôli obavám zo zmeny klímy. Tento dôvod dostal aj svoj vlastný termín - climate quitting.
Obavy narastajú
Vo videu zverejnenom na LinkedIn v roku 2022 Caroline Dennett, vedúca bezpečnostná konzultantka pracujúca vo veľkej ropnej spoločnosti, oznámila, že ukončuje svoju pracovnú zmluvu kvôli rozdielom medzi slovami a činmi spoločnosti o klíme.
Keď Grace Augustine a jej kolegyňa Birthe Soppe videli video, ktoré sa stalo virálnym, rozhodli sa začať pátrať po ďalších ľuďoch, ktorí opustili prácu kvôli obavám z klimatických zmien. A postupne pribúdali ďalší.
Augustine, docentka pre obchod a spoločnosť na Univerzite v Bath vo Veľkej Británii, a Soppe, docentka organizačných štúdií na Univerzite v Innsbrucku v Rakúsku, počas prebiehajúceho výskumu doteraz uskutočnili rozhovory s 39 ľuďmi z celého sveta. Väčšina, aj keď nie všetci, ich opýtaných sú mladí ľudia, ktorí pracujú ako biele goliere v ropnom a plynárenskom sektore.
Mimo morálneho kompasu
Jeden muž, s ktorým hovorili, im vysvetlil pocity, ktoré ho viedli k odchodu z práce. „V piatok popoludní, keď som cestoval domov, som sa cítil fyzicky nepohodlne. A premýšľal som: prečo sa tak cítim? Mal som dobrý týždeň, odviedol som dobrú prácu. A potom si uvedomíte, že ste možno urobili dobrú prácu, ale cieľ, ku ktorému smerujete, je svojím spôsobom zlý; nezodpovedá vášmu morálnemu kompasu.”
Mnohí hovorili o pocite kognitívnej disonancie – myšlienke, že tvoje správanie nezodpovedá tvojmu systému viery. A nemohli s tým ďalej žiť. Augustine vysvetlila: „Čoraz viac pociťovali pocit naliehavosti v súvislosti s klimatickou krízou... niečo, o čom si mysleli, že sa môže stať o desať, 15, 20 rokov, ako napríklad lámanie teplotných rekordov alebo klimatické udalosti. Cítili čoraz väčší pocit, že už nemôžu čakať, kým opustia toto odvetvie.” A postupne sa pridávajú ďalší.
