V technických profesiách panuje veľký nedostatok dopytu po zamestnancoch nad ich ponukou a tak musí byť HR oddelenie pri nábore kreatívne. S tým sa samozrejme stretáva aj spoločnosť Roblox, ktorej rovnomennú platformu na hranie hier používa zhruba 40 miliónov ľudí denne a tak prišla so zaujímavou metódou oslovovania potenciálnych záujemcov o prácu, píše Honza Srp z portálu iDnes.
Náborová miestnosť v aplikácii
Priamo vo svojej aplikácii totiž vytvorila náborovú miestnosť, kde si všetci návštevníci môžu ľahko zistiť, ako by asi taký ideálny uchádzač mal vyzerať, naštudovať si v predstihu všetky potrebné dokumenty a prípadne si vyskúšať cvičné úlohy.
„Kandidáti sa tu môžu dozvedieť viac o zložitých technických výzvach, ktoré riešime, a o inováciách, ktoré presadzujeme, prostredníctvom pútavých akcií, podcastov a rozhovorov so zamestnancami Robloxu,“ chváli sa spoločnosť na svojich oficiálnych stránkach.
Všetko si môžete zadarmo vyskúšať aj vy, server je voľne dostupný každému. Roblox dokonca plánuje v budúcnosti svoju platformu využívať aj priamo na pracovné pohovory, hoci teda náborári uvidia len jeho virtuálneho avatara.
Eliminovať negatíva
Tento spôsob podľa vývojárov „odstraňuje geografické obmedzenia plynúce z klasického náborového procesu a eliminuje negatíva, čo patrí k statickým náborovým prístupom, ako sú webové stránky a videokonferenčné schôdzky.“
Vďaka pandémii covidu sme si už overili, že fyzická prítomnosť na pracovisku nie je v mnohých prípadoch úplne potrebná, ale predsa len, prijímací pohovor cez hernú platformu je ešte o krok ďalej. Aby sa raz zamestnávatelia nečudovali, že namiesto skutočného človeka najali len klienta umelej inteligencie.
Portál iDnes patrí do portfólia vydavateľstva Mafra, ktorého súčasťou je aj Brainee.