Rodová rovnosť žien vo svete nie je v žiadnej krajineBrainee x Canva
StoryEditor

Na rodovú rovnosť sa iba hráme. Nový prieskum ukázal, že žiadna krajina sveta nedosahuje právnu rovnosť žien a mužov

Miroslav Kamody17.05.2024., 13:00h

Ani jedna krajina sveta nedosahuje úplnú právnu rovnosť žien a mužov. Čo môžeme urobiť, aby sa to zmenilo?

Lajkuj Brainee.sk na

Nedávno publikovaný výskum s názvom Women, Business and the Law 2024 sa dôkladne pozrel na na rovnosť mužov a žien v podnikateľskej sfére naprieč celým svetom. A výsledky nie sú vôbec pozitívne, upozornil český portál Hey FOMO.

Výskum preskúmal právne rámce 190 svetových ekonomík a určil, do akej miery sú ženy v jednotlivých krajinách diskriminované. Výsledok? Ani jedna krajina sveta nedosahuje úplnú právnu rovnosť žien a mužov.

image

Ona sa má starať o domácnosť, on nosiť peniaze. V stereotypizovaní žien a mužov patríme v rámci EÚ k najhorším krajinám

Je to horšie, ako sme si mysleli

Podľa správy majú ženy v súčasnosti menej ako dve tretiny zákonných práv, ktoré majú muži, čo je oproti predchádzajúcim odhadom pokles. Reálne tak takmer štyri miliardy žien stále zápasia s právnymi prekážkami, ktoré priamo ovplyvňujú ich ekonomickú činnosť.

Najsmutnejší je na tom fakt, že ak by sa tieto rozdiely odstránili, celosvetový hrubý domáci produkt by sa mohol zvýšiť až o 20 percent. Vlády po celom svete by však museli vyriešiť problémy s oblastiach starostlivosti o dieťa, rovného odmeňovania či sexuálneho obťažovania.

image

Rodová rovnosť na svete chýba

Unsplash/Anja Bauermann

Čo s tým vieme urobiť?

Hey FOMO dodáva, že okrem toho správa Women, Business and the Law 2024 (ženy, biznis a právo 2024) ponúka aj konkrétne kroky, ktorými by bolo dobré začať a docieliť tak rovnosť medzi ženami a mužmi. Ide o: 

  • prijatie zákonov, ktoré dávajú ženám i mužom rovnakú odmenu za rovnakú prácu a riešia platové rozdiely,
  • zavedenie opatrení, ktoré by zvýšili bezpečnosť žien na pracoviskách, vo verejných priestoroch, vo vzdelávaní aj na online platformách,
  • rozšírenie materských a otcovských dovoleniek a zakázanie diskriminácie tehotných žien na pracovisku,
  • poskytovanie finančnej podpory rodičom a umožnenie zapojenia žien do pracovného procesu,
  • zohľadnenie pohlavia pri verejnom obstarávaní,
  • zabezpečenie rovných dôchodkových dávok.
menuLevel = 4, menuRoute = notsorry/news/spolocnost/rodova-rovnost, menuAlias = rodova-rovnost, menuRouteLevel0 = notsorry, homepage = false
19. jún 2024 03:06