Účtovníctvo, luxusné opatrovanie detí milionárov, vlastné malé firmy… To sú obľúbené povolania u mladých ľudí po celom svete a ktoré im umožňujú to, po čom najviac túžia – slobodu, finančnú nezávislosť a život podľa vlastných pravidiel, píše portál indy100.
Mladí boháči
Účtovníctvo bolo v jednom prieskume citovanom portálom Deadline vraj označené za druhé najtypickejšie povolanie pre „nudných ľudí“. A kupodivu práve tam teraz mieri Generácia Z.
Baby boomeri idú do dôchodku a za sebou nechávajú tisíce voľných miest. V USA už viac než 300 000 účtovníkov z profesie odišlo a v nasledujúcej dekáde sa očakáva odchod ďalších 75 %. To je masívny priestor pre mladých, ktorí si chcú vybudovať kariéru s finančnou stabilitou a istotou.
Rafael Efrat, riaditeľ školského programu VITA, k tomu dodáva, že účtovníctvo síce môže mať medzi mladými „imidž niečoho nezaujímavého“, ale keď ho zažijú v praxi, realita ich často úplne otočí. Zrazu vidia, ako to funguje v skutočnom biznise a menia svoj názor.
A nedeje sa to len v USA.
Odrazový mostík k vlastnému biznisu
Nový výskum spoločnosti Intuit ukazuje, že tri štvrtiny mladých účtovníkov v Spojenom kráľovstve sníva o tom, že raz budú sami sebe pánmi. Z 500 opýtaných študentov až 73 % žien a až 71 % zahraničných študentov uviedlo, že sa chcú časom osamostatniť – či už formou butikových účtovníckych firiem, online poradenstva alebo strategického vedenia pre start-upy.
Pre túto generáciu už účtovníctvo nie je len o číslach. Je to štartovacia čiara k autonómii, inováciám a reálnemu vplyvu nielen na peniaze iných ľudí, ale aj tie vlastné.
„Nudná“ robota s platom top manažéra
A potom je tu takzvaná druhá zlatá žila, a to luxusné opatrovanie detí. Táto kariéra patrí v Spojenom kráľovstve momentálne medzi najhorúcejšie voľby mladých profesionálov v strednej dvadsiatke.
Mnohí z nich zarábajú starostlivosťou o deti milionárov a miliardárov, pričom platy môžu podľa odhadov dosahovať až 150 000 libier ročne. A to je len základ.
K tomu často prichádzajú luxusné benefity (ktoré by človek skôr čakal skôr pri top exekutíve), ako napríklad:
- dôchodkový plán
- zdravotné poistenie
- jedlá od súkromného šéfkuchára
- platené voľno
- dokonca aj vlastný šatník na mieru
Presne takto žije napríklad 28-ročná Cassidy O’Hagan, ktorá prešla z ortopedického medicínskeho predaja k luxusnému opatrovaniu detí. Sama hovorí, že jej bývalá práca v medicínskom sales by sa s tým, čo má teraz, „nemohla nikdy porovnávať“.
Cieľom je milión ročne
V čase, keď sa mení tradičný korporátny svet, aj vysokoškolsky vzdelaní príslušníci Generácie Z hľadajú alternatívne cesty, ako sa dostať k peniazom a pocitu bezpečia.
Podľa prieskumu Bankrate Financial Freedom takmer jeden z piatich amerických respondentov z Gen Z uviedol, že aby sa cítil „bohatý alebo finančne slobodný“, potreboval by zarábať minimálne 1 milión dolárov ročne.
A hoci to znie extrémne, pre mnohých je práve luxusné opatrovanie detí alebo vlastná účtovnícka prax oveľa reálnejšou cestou k vysokej životnej úrovni ako napríklad klasická firemná kariéra.
Život podľa vlastných pravidiel
V konečnom dôsledku tieto kariérne voľby hovoria menej o tom, aké sú samotné práce a viac o tom, čo Gen Z skutočne chce:
- stabilitu
- slobodu
- životný štýl, ktorý je príjemný, nie vyčerpávajúci
Mladí si skrátka vyberajú cesty, ktoré im umožňujú budovať život podľa vlastných podmienok.
V dobe ekonomickej neistoty sa práve tieto „nudné“ povolania ukazujú ako prekvapivo štýlová, pohodlná a občas aj luxusná skratka k pocitu istoty – a áno, aj k veľmi slušnému bankovému účtu.