Automobilka Tesla musí podľa amerického federálneho súdu vyplatiť svojmu bývalému zamestnancovi bezmála 137-miliónov dolárov (viac ako 118-miliónov eur) za to, že čelil prejavom rasizmu na pracovisku. Firma podľa rozsudku nevytvorila vhodné pracovné podmienky a nezabránila prejavom rasizmu zo strany ďalších zamestnancov. „Uznávame, že sme neboli dokonalí,“ uviedla značka.
„(Rozsudok) ukázal, čo sa deje v závode Tesly,“ vyjadril sa Diaz, a vyzval šéfa Tesly, aby vo firme urobil poriadok. Porota mužovi uznala odškodné za osobnú ujmu vo výške 6,9-milióna dolárov (takmer 6-miliónov eur) a tiež sankčnú platbu vo výške 130-miliónov dolárov (112 093 150 eur). Podľa poroty automobilka nebola schopná nastaviť pravidlá, ktorými by zamedzila šíreniu rasizmu na pracovisku.
Tesla v správe zamestnancom uviedla, že súd sa zaoberal rasovými nadávkami, ktoré padali v závode a rasistickými graffitmi nasprejovanými na toaletách. Uviedla tiež, že Diaz sa na obťažovanie trikrát sťažoval a že zakaždým zakročila.
Neboli sme dokonalí
„Hoci sme pevne presvedčení, že tieto skutočnosti neodôvodňujú verdikt poroty v San Franciscu, uznávame, že v rokoch 2015 a 2016 sme neboli dokonalí,“ napísala Tesla. Dodala, že od doby, keď vo firme pracoval Diaz, podnikla rad zmien. Okrem iného vytvorila tímy, ktoré sa budú zaoberať vyšetrovaním sťažností zamestnancov a zabezpečovaním rovnakých príležitostí zamestnancov v spoločnosti.
Podľa správy zverejnenej minulý rok vyšlo najavo, že černošskí zamestnanci tvoria len štyri percentá vedúcich pracovníkov vo firme. Černosi podľa nej tiež predstavujú v celých Spojených štátoch len asi desať percent zamestnancov Tesly, napísala agentúra Reuters.
Denník The Wall Street Journal pripomína, že v súvislosti s rasizmom na pracovisku Tesla prehrala v máji ďalší spor s bývalým zamestnancom. O spore rozhodoval rozhodca, ktorý firme uložil vyplatiť mužovi, ktorý spor vyvolal, jeden milión dolárov (862 255 eur). Firma mala tiež nastaviť pravidlá, ktoré zabránia šíreniu rasizmu medzi zamestnancami.
