Dan Price, CEO spoločnosti Gravity Payments, sa do povedomia médií dostal už v roku 2015. Rozhodol sa totiž k radikálnemu kroku - znížil si svoj ročný plat, ktorý vtedy predstavoval jeden milión amerických dolárov (viac ako 853-tisíc eur). Informoval o tom web Business Insider.
Jeho firme na spracovanie kreditných kariet sa začalo dariť a vykazovala vysoké zisky. Dan chcel zistiť, ako sú na tom jeho zamestnanci. Mnohí mu povedali, že majú mladé rodiny, narodili sa im deti a oni túžia po obstojnom bývaní a vyššej životnej úrovni.
Ich počiatočné platy sa pohybovali okolo 35-tisíc dolárov (necelých 30-tisíc eur). Dan si znížil plat práve kvôli tomu, aby všetkým svojim 120 zamestnancom pridal dvojnásobok ich pôvodného platu (59 752 eur ročne, necelých 5-tisíc mesačne).
„Médiá vo všeobecnosti tvrdili, že neuspejeme. V niektorých prípadoch boli dokonca presvedčený, že zlyháme,” hovorí Dan. Svojmu rozhodnutiu však veril a dnes, viac ako šesť rokov po zásadnom rozhodnutí, vidí, že to všetko malo zmysel.
6 years ago today I raised my company's min wage to $70k. Fox News called me a socialist whose employees would be on bread lines.
— Dan Price (@DanPriceSeattle) April 13, 2021
Since then our revenue tripled, we're a Harvard Business School case study & our employees had a 10x boom in homes bought.
Always invest in people. pic.twitter.com/o7Ca7I4b7e
„Dosiahli sme skutočne fantastické výsledky. Každý rok sme zaznamenali desaťnásobný nárast počtu majiteľov bytov prvýkrát a 70% našich zamestnancov dokázalo splatiť dlh,” hovorí.
Price uviedol, že približne tretina jeho zamestnancov uviedla, že je bez dlhov. Okrem toho dodal: „Naši zamestnanci zaznamenali desaťnásobný nárast v počte narodených detí. V celom tíme sme prešli od 0 do 2 detí narodených ročne až po viac ako 65 narodených alebo ohlásených za posledných šesť rokov.“
5 years ago today our employees bought me a Tesla to thank me for cutting my CEO pay 94% to pay them at least $70k.
— Dan Price (@DanPriceSeattle) July 14, 2021
Since then I paid them back with raises close to $100k and they paid me back again by growing the company.
Take care of employees and they will take care of you. pic.twitter.com/EglpL4M2oF
Dan sa vyjadril aj k pandémii a priznal, že jeho spoločnosť tvrdo zasiahla. Keďže ale na pracovisku vytvoril kultúru, vďaka ktorej zamestnanci vedeli, že si ich vážia, nemrhali časom a snažili sa, aby spoločnosť prežila.
„Na začiatku pandémie sme cez noc stratili 55 % tržieb,“ povedal Dan. „Naši zamestnanci sa dobrovoľne prihlásili k dočasnému zníženiu platov, aby sa vyhli prepúšťaniu. Búrku sme prežili, všetkým sme vyplatili, čo sme mali a teraz zvyšujeme.“
Spokojní je tak vo výsledku každý jeden zamestnanec na čele s riaditeľom firmy. Každý si váži, čo pre neho Dan urobil a vo firme sa to rozhodli aj patrične oceniť. Na znak vďačnosti mu totiž darovali nový elektromobil značky Tesla.
„Postarajte sa o svojich zamestnancov a oni sa zase postarajú o vás,“ okomentoval na záver štedrý dar od svojich podriadených Dan.
