Každý z nás si chce v mladosti vybrať prácu, ktorá nás bude napĺňať a baviť. Často sa však stane, že neskôr (niektorí šťastlivci si to uvedomia ešte pred začiatkom štúdia na vysokej škole) príde tvrdé vytriezvenie, kedy sa sny stretnú s realitou.
Áno, je skvelé mať prácu, ktorú si budeš užívať, no najzásadnejším faktorom je vždy plat. Pokiaľ je nízky, budeš sa musieť obmedziť v predstavách o cestovaní, vlastnom bývaní či všeobecnom životnom štandarde. Ako však zistiť, kde zarobíš najviac?
Portál Platy je internetová stránka, na ktorej je možné získať porovnanie platu pre vyše 700 pracovných pozícií. Zoznam pozícií odzrkadľuje trh práce v Slovenskej republike a je neustále aktualizovaný. Odzrkadľuje pritom nielen tvoje dosiahnuté vzdelanie, ale aj porovnanie veľkosti firiem, miesto práce či prax na pozícii.
Vrcholový manažment jasne vedie
Vďaka tomu pre teba 20 najlepšie platených pozícií, ktoré na Slovensku môžeš vykonávať. A asi ťa to neprekvapí, no platovo je na tom najlepšie vrcholový manažment firmy, ktorý obsadil všetkých päť najvyšších priečok. Najviac si zarobí generálny riaditeľ, ktorého priemerný hrubý plat sa pohybuje na sume 6 484 eur.
Nasleduje Development Director s platom 6 308 eur, Country manager/director (5 609 eur), Riaditeľ závodu (5 370 eur) a Riaditeľ IT (4 552 eur). Na všetky tieto pozície sa však len ťažko dostaneš ako absolvent, budeš sa na ne musieť vypracovať rokmi praxe.
Pilot aj IT architekt
Na šiestej priečke najlepšie platených pozícií v našej krajine sa nachádza Medical advisor. Ten má na starosti podporovanie a odborné zabezpečenie farmaceutických produktov, poskytovanie technických dát či školenie zamestnancov. Na tejto pozícii si vieš zarobiť v priemere 4 307 eur.
Veľmi dobre si vieš zarobiť aj ako Vedúci vývoja produktov (4 299 eur), Lead developer (4 263 eur), ale aj ako IT architekt (4 085 eur) či pilot (3 897 eur). Celý zoznam najlepšie platených pracovných pozícií nájdeš nižšie. Len dodáme, že ide o priemerné hrubé platy, čo znamená, že v niektorých firmách môžeš zarobiť aj menšiu sumu, ale inde zase násobne viac.
- 1. Generálny riaditeľ (Vrcholový manažment) - 6 484 eur
- 2. Development Director (Vrcholový manažment) - 6 308 eur
- 3. Country manager/director (Vrcholový manažment) - 5 609 eur
- 4. Riaditeľ závodu (Vrcholový manažment) - 5 370 eur
- 5. Riaditeľ IT (Vrcholový manažment) - 4 552 eur
- 6. Medical advisor (Farmaceutický priemysel) - 4 307 eur
- 7. Vedúci vývoja produktov (Manažment) - 4 299 eur
- 8. Lead developer (Informačné technológie) - 4 263 eur
- 9. Obchodný riaditeľ (Vrcholový manažment) - 4 251 eur
- 10. Výkonný riaditeľ (Vrcholový manažment) - 4 248 eur
- 11. Ekonomický/finančný riaditeľ (Vrcholový manažment) - 4 178 eur
- 12. IT architekt (Informačné technológie) - 4 085 eur
- 13. Technický riaditeľ (Vrcholový manažment) - 4 005 eur
- 14. Riaditeľ logistiky (Vrcholový manažment) - 3 911 eur
- 15. Pilot (Doprava, špedícia, logistika) - 3 897 eur
- 16. Riaditeľ zdravotníckeho zariadenia (Vrcholový manažment) - 3 868 eur
- 17. Výrobný riaditeľ (Vrcholový manažment) - 3 825 eur
- 18. Marketingový riaditeľ (Vrcholový manažment) - 3 704 eur
- 19. Personálny riaditeľ (Vrcholový manažment) - 3 660 eur
- 20. Finančný manažér (Manažment) - 3 657 eur
Okrem toho však existujú pozície, ktorých základné platy sú síce nižšie, no rastú napríklad skrz nočné zmeny, osobnostné príplatky či príplatky za prácu na rizikovom pracovisku. Sem môžeme zaradiť lekárov - ich platy síce majú stabilnú zložku, no práve vyššie spomenuté príplatky ich dokážu poriadne nafúknuť.
Pre lepšiu predstavu, nemocničný lekár bez praxe mal ešte vlani základný plat vo výške 1 816 eur v hrubom. Lekár, ktorý v odbore pôsobí viac ako 30 rokov, mal plat zhruba 2 361 eur v hrubom, píše Zdravotnícky denník. Priemerný plat lekára v nemocnici aj s príplatkami však bol minulý rok až zhruba 4 240 eur.
Čo sa týka ambulantných lekárov, tak mediánová, teda stredná hodnota mesačnej hrubej mzdy 19 najrozšírenejších ambulantných lekárskych odborností bola podľa analýzy INEKO na úrovni 4 284 eur mesačne. Lekári sa tak tesne dostali do TOP 10 najlepšie platených pracovných pozícií na Slovensku, no vzhľadom na veľké rozdiely (prax či ochota a možnosť pracovať nadčasy) robí udaj o ich platoch nekonzistentný.